Arti dan Maksud Pengertian Istilah Promosi Jabatan di Pabrik Industri.

Pengertian Promosi Jabatan.

Promosi Jabatan merupakan istilah yang di gunakan pada perusahaan atau pabrik industri atau instansi lainnya yang mempunyai arti tentang pengangkatan pekerja atau karyawan ke jenjang jabatan yang lebih tinggi dari sebelumnya yang akan di naikkan level jabatannya oleh pimpinan perusahaan.

Jadi secara mudahnya, bahwa promosi jabatan adalah proses menaikkan jabatan pekerja atau karyawan ke jenjang jabatan yang lebih tinggi, karena memang pekerja tersebut memiliki skill dan kemampuan yang sesuai dengan jabatan yang baru.

Promosi jabatan merupakan salah satu program perusahaan atau pabrik Industri untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja dan karyawan yang bekerja dengan maksimal dan sungguh - sungguh.

Sehingga promosi jabatan merupakan salah satu item penting yang harus di bakukan ke dalam peraturan perusahaan atau yang biasa di sebut dengan PKB yang sudah di sepakati dari pihak perusahaan dengan Serikat pekerja.

Setiap pekerja atau karyawan yang bekerja di Pabrik Industri atau Perusahaan di pastikan akan memiliki sebuah jabatan baik itu jabatan yang paling rendah maupun jabatan yang paling tinggi sekalipun.

Baca juga tentang :

• Macam - Macam Operator Produksi di pabrik Industri.
• Tugas dan Tanggung Jawab Teknisi Mekanik.

Adapun Fungsi Jabatan adalah sebagai berikut : 

• Sebagai sarana Koordinasi dan komunikasi antar Divisi atau Departement.
• Sebagai sarana untuk membedakan tingkat Tanggung Jawab setiap pekerja.
• Sebagai sarana untuk mempermudah di dalam pembagian Job, Tugas dan Tanggung Jawab pekerjaan.
• Sebagai sarana untuk mensejahterakan pekerja atau karyawan.
• Sebagai Sarana untuk memotivasi pekerja atau karyawan di dalam bekerja.
• Dan lain sebagainya.

Bahkan pekerja atau karyawan yang baru di terima disebuah Perusahaanpun, pasti akan di beri tanggung jawab Jabatan tersebut, sesuai dengan skill masing - masing. 

Dan setiap pekerja atau karyawan yang sudah menjabat jabatan tersebut juga mempunyai peluang untuk bisa naik jabatan ke jenjang yang lebih tinggi.

Semakin tinggi jabatan pekerja atau karyawan, tentunya juga semakin tinggi tugas dan tanggung jawabnya dan juga volume pekerjaannya akan semakin di tuntut untuk lebih berkualitas. 

Pekerja atau karyawan yang akan di naikkan level jabatannya oleh pimpinan Divisi akan melalui proses yang di namakan Promosi Jabatan.

Pekerja yang akan di promosikan untuk naik jabatan tersebut tentunya memiliki kriteria khusus sesuai dengan skill atau kemampuna pekerja itu sendiri sesuai dengan bidang kerjanya.

Proses Promosi Jabatan.

Berikut proses Promosi jabatan yang akan di lakukan untuk pekerja atau karyawan di Pabrik Industri adalah :

• Pekerja yang mengikuti promosi jabatan harus melewati seleksi dari Divisi tempat pekerja tersebut bekerja, jika kandidat yang akan dipromosikan lebih dari satu pekerja.
• Pekerja yang lulus seleksi dari Divisi kemudian membuat laporan kerja selama menjabat di jabatan sebelumnya sebagai bahan presentasi.
• Bahan presentasi kemudian di check dan di koreksi oleh pimpinan di Divisi  dan jika ada tulisan atau tampilan laporan yang salah, maka harus di revisi.
• Setelah hasil laporan sudah benar, maka setiap pimpinan Divisi akan menandatangani laporan kerja dari kandidat tersebut.
• Kemudian Laporan presentasi akan di kirim ke bagian Management Perusahaan atau biasa di sebut dengan Divisi HRD.
• Kemudian peserta promosi akan di berikan jadwal untuk mempresentasikan laporannya tersebut di hadapan Divisi HRD.
• Pada saat Peserta Promosi jabatan mempresentasikan laporannya, maka akan di Nilai dan di simak oleh para team penilai yang terdiri dari pimpinan - pimpinan tinggi di Perusahaan tersebut.
• Peserta Promosi jabatan akan di beri pertanyaan maupun masukan dari team penilai presentasi.
• Kemudian tahap terakhir adalah Team Penilai yang di kuasakan kepada Divisi HRD akan mengumumkan peserta promosi jabatan yang lulus uji untuk naik jabatan.

Baca Juga :

• Perbedaan Antara Operator dan  Operator Produksi.
• Perbedaan Antara Helper dan Operator.

Macam - Macam Jabatan di Pabrik Industri.

Pekerja atau Karyawan yang bekerja di Pabrik Industri akan mendaptakan gelar atau jabatan sebagai berikut :

• Jabatan Operator merupakan jabatan paling rendah.
• Jabatan Leader
• Jabatan Foreman
• Jabatan Supervisor atau Kepala Bagian atau Section Head
• Jabatan Assisten Manager
• Jabatan Manager
• Jabatan Deputy General Manager
• Jabatan General Manager
• Jabatan Direksi

Jabatan tersebut tentuya mempunyai Tugas dan Tanggung Jawab yang berbeda - beda tergantung level dari Jabatan tersebut.

Baca selengkapnya tentang Macam macam jabatan di perusahaan.

Jabatan merupakan ciri khas khusus untuk menyebut posisi pada seorang pekerja atau karyawan yang bekerja di sebuah Instansi.

Pekerja atau karyawan yang di promosikan naik jabatan merupakan karyawan pilihan atau karyawan seleksi yang mempunyai skill yang pantas untuk menempati posisi jabatan tersebut.

Sehingga, bisa di katakan bahwa karyawan perusahaan yang akan promosi jabatan bukanlah karyawan yang apa adanya, namun karyawan yang mempunyai kemampuan di bidangnya dan mempunyai kelebihan dari karyawan lainnya.

Demikian sedikit ulasan tentang Arti dan Maksud Pengertian Istilah Promosi Jabatan di Pabrik Industri.