Di zaman sekarang, pekerjaan sepertinya merupakan kebutuhan pokok masyarakat yang harus di geluti guna meneruskan perjuangan hidup di bidang perekonomian.
Ekonomi yang sulit memang berdampak ke berbagai aktifitas masyarakat yang terus menurun dan pertambahan nilai kemiskinan terus bertambah.
Memang sudah banyak usaha dan cara masyarakat untuk mengatasi masalah perekonomian keluarga dengan berbagai cara termasuk mencari pekerjaan di perusahaan atau pabrik industri.
Banyak perusahaan atau pabrik industri yang menerapkan menerima pekerja atau karyawan dengan sistem kontrak atau melalui masa training.
Bagaimanakah caranya sebagai pekerja status training untuk bisa di angkat menjadi seorang kartap atau karyawan tetap ?
Berikut adalah tips - tips agar di angkat menjadi karyawan tetap adalah sebagai berikut :
1) Bekerja Disiplin.
Bekerja disiplin merupakan salah satu kunci sukses supaya kita di angkat menjadi karyawan di sebuah perusahaan pabrik industri.
Bekerja disiplin bisa di katakan sebagai karyawan yang tunduk terhadap peraturan yang di terapkan pada sebuah perusahaan atau pabrik industri.
Mengikuti dan melaksanakan peraturan yang di buat oleh perusahaan merupakan salah satu syarat mutlak jika anda bekerja di sebuah instansi perusahaan atau pabrik industri.
Contoh yang termasuk peraturan di sebuah perusahaan adalah sebagai berikut :
- Karyawan pria tidak boleh berambut panjang.
- Karyawan tidak boleh merokok di tempat sembarangan.
- Karyawan tidak boleh meludah di sembarang tempat.
- Karyawan Harus memasukan baju kerja ke dalam celana.
- Karyawan harus menggunakan ikat pinggang.
- Karyawan tidak boleh makan dan minum di area kerja.
- Dan lain sebagainya.
Sebagai seorang pekerja atau karyawan yang baru di kontrak atau training, maka hal - hal tersebut di atas merupakan beberapa peraturan yang harus di patuhi agar anda tidak terkena hukuman putus kontrak.
Selalu berusaha mengikuti dan mematuhi segala peraturan yang di buat oleh perusahaan adalah salah satu cara disiplin agar anda di angkat menjadi karyawan tetap di perusahaan tersebut.
Perbuatan disiplin kerja yang lain adalah sebagai karyawan atau pekerja harus bisa mengatur waktu di dalam perusahaan.
Contoh perbuatan disiplin yang berhubungan dengan mengatur waktu adalah sebagai berikut :
- Absen keberangkatan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan yaitu 20 menit sebelum jam kerja.
- Absen kepulangan kerja sesuai peraturan perusahaan yaitu absen minimal 3 menit setelah jam kepulangan kerja normal.
- Jam istirahat dan jam makan menyesuaikan dengan peraturan perusahaan.
- Jam bekerja sesuai dengan peraturan yang di buat oleh perusahaan.
- Dan lain sebagainya.
2) Bekerja Keras.
Selain bekerja disiplin, bekerja keras merupakan cara lain agar kita bisa di angkat menjadi seorang karyawan tetap pada sebuah perusahaan.
Bekerja keras berarti bahwa kita sebagai karyawan atau pekerja yang cakap dan mampu menguasai pekerjaan tersebut.
Dengan mampu menguasai pekerjaan, berarti kita harus paham terhadap pekerjaan kita tersebut dari segi :
- Jenis Pekerjaan.
- Nama pekerjaan.
- Cara kerja pekerjaan.
- Cara handling pekerjaan.
- Potensi bahaya pekerjaan.
Dengan menguasai dan memahami pekerjaan, maka secara otomatis pimpinan kita akan menilai bahwa kita adalah karyawan yang tepat untuk mengerjakan pekerjaan tersebut.
Dengan begitu, maka sebagai karyawan kontrak secara sendirinya akan di angkat menjadi karyawan tetap, karena memang karyawan tersebut mampu menempati posisi pekerjaan tersebut.
Sebagai pekerja kontrak, usahakan selalu komunikasi dengan pekerja senior, jika anda kurang tahu tentang pekerjaan yang anda handling.
Bertanya tentang hal yang tidak kita pahami, merupakan salah satu item yang di perhatikan oleh pimpinan perusahaan tentang kinerja kita.
Dengan bertanya, merupakan bukti, bahwa kita sebagai pekerja kontrak ada keinginan untuk bisa mengerjakan tentang pekerjaan yang di percayakan kepada kita.
Hal tersebut juga menggambarkan bahwa anda adalah pekerja yang proaktif dan ingin maju berkembang.
Sehingga hanya dengan anda bertanya, maka pimpinan anda akan menyimpan satu poin positif buat anda.
Namun tentunya pertanyaan yang kita ajukan bukan pertanyaan yang menggambarkan kebodohan kita, yaitu banyak bertanya atau sering bertanya tentang hal - hal yang terlalu sepele.
3) Bekerja Cerdas.
Bekerja cerdas merupakan cara bekerja dengan kelebihan individu kita sebagai pekerja yaitu bekerja sesuai kepandaian kita berdasar ilmu yang kita miliki.
Dengan mempunyai dasar ilmu yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang kita kerjakan merupakan nilai lebih yang harus kita pertahankan.
Sehingga akan terlihat beda antara pekerja yang bekerja berdasar ilmu dasar dengan pekerja yang bekerja asal - asalan.
Pada saat kita bekerja, pastikan kita menggunakan dasar - dasar ilmu pengetahuan kita atau bisa juga ilmu pengalaman kita.
Sehingga dengan begitu, maka pimpinan perusahaan akan menilai kita, bahwa kita bisa dan mampu bekerja serta bisa menghadirkan cara - cara baru dalam mengatasi masalah pekerjaan.
Gunakan cara berfikir kita untuk melakukan improvement atau modifikasi sistem kerja atau cara kerja di dalam perusahaan dengan perhitungan cost down.
Dengan kita bisa bekerja menurunkam cost produksi pada perusahaan tersebut, maka secara otomatis kita bekerja cerdas bisa merubah hal baru dari sebelumnya.
Menghadirkan terobosan hal - hal baru atau cara - cara baru untuk memajukan perusahaan, merupakan salah satu item yang di butuhkan perusahaan.
Jika anda mampu bekerja cerdas yaitu bisa melakukan improvisasi pada perusahaan tersebut, maka anda berpeluang besar untuk di angkat menjadi seorang karyawan tetap.
Berikut contoh bekerja cerdas atau membuat hal baru untuk perusahaan adalah :
- Membuat sistem kerja baru yang bisa mengurangi jam proses, misalkan sebelumnya proses produksi 5 menit di rubah menjadi cukup 3 menit. Hal ini termasuk cost time proses kerja.
- Modifikasi cara kerja komponen mesin produkai.
- Merubah komponen atau onderdill mesin dari segi ukuran besar ke ukuran kecil atau sebaliknya.
- Mengurangi konsumsi supply power ke komponen mesin produksi.
- Dan lain sebagainya.
Demikian sedikit ulasan tentang Tips - Tips agar kita di angkat menjadi karyawan di sebuah perusahaan pabrik industri.
No comments