Arti Jabatan Foreman di Perusahaan Pabrik Industri.

Pengertian Foreman.

Foreman merupakan sebuah jabatan yang di sandang oleh pekerja atau karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan atau pabrik Industri.

Jabatan Foreman ini tentunya di berikan oleh pihak managemen perusahaan kepada pekerja atau karyawan yang memang pantas dan tepat untuk menjabat jabatan foreman tersebut.

Jabatan Foreman ini terdapat di sebuah bagian atau section yang ada di dalam perusahaan, yang di mana bagian atau section tersebut di bawah naungan Departemen atau Divisi.

Berikut contoh Departemen atau Divisi yang ada di perusahaan adalah :

Departement Engineering memiliki Section atau bagian seperti Teknisi Mekanik, Teknisi Elektrik, Teknisi Listrik, dan lain sebagainya.
Departement Produksi memiliki Section atau Bagian seperti Line Mixing, Line Extruding, Line Cutting, Line Curing, Dan lain sebagainya.
Departement General Affairs memiliki Section atau bagian seperti Bagian Kantin, Bagian Transportasi, Bagian keamanan, dan lain sebagainya.
Dan masih banyak lagi Departement lainnya.

Di setiap bagian atau section yang ada pada Departemen tersebut pasti memiliki pekerja atau karyawan yang menjabat Jabatan Foreman.

Posisi Jabatan Foreman.

Jabatan Foreman di dalam struktur perusahaan terdapat di urutan ke 3 dari bawah.

Dan Jabatan Foreman ini juga terdapat di struktur Section atau bagian di sebuah Departement atau Divisi.

Adapun urutan Jabatan di dalam section atau bagian tersebut adalah sebagai berikut :

Jabatan Supervisor atau Section Head atau Kepala Section atau Kepala Bagian.
Jabatan Foreman merupakan assisten Supervisor.
Jabatan Leader.
Jabatan Operator atau jabatan paling rendah di struktur perusahaan.

Melihat susunan Jabatan di section tersebut menjelaskan bahwa Jabatan Foreman merupakan jabatan yang membawahi Leader dan Operator.

Dengan demikian Jabatan Foreman merupakan atasan setingkat dari jabatan Leader dan Jabatan Operator.

Dan Foreman merupakan assisten Supervisor atau kepala bagian yang selalu membantu pekerjaan dan Tugas Supervisor tersebut.

Posisi jabatan Foreman ini bisa di isi oleh Leader yang memang sudah mampu dan pantas untuk mengerjakan Tugas dan Tanggung Jawab Foreman.

Leader yang akan mengisi jabatan Foreman, tentunya harus memenuhi persyaratan seperti berikut :

Melalui seleksi test dan interview dari pihak management perusahaan.
Memiliki jiwa kepemimpinan dan tanggung jawab penuh.
Mampu mengatur dan memimpin bawahan.
Merupakan leader yang mempunyai track record kerja yang bagus.
Leader senior yang mempunyai kinerja bagus.
Dan lain sebagainya sesuai kriteria masing - masing perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab Foreman.

Sedangkan Tugas dan Tanggung jawab dari seseorang yang menjabat sebagai Foreman adalah Sebagai berikut :

Mengontrol job pekerjaan yang di kerjakan oleh leader beserta jajarannya.
Membuat item check dan kontrol terhadap pekerjaan di sectionnya.
Melakukan pengecheckan secara keseluruhan tentang item abnormal yang terjadi di job atau pekerjaan yang berhubungan dengan sectionnya.
Memotorisasi pekerjaan yang di lakukan oleh leader beserta jajaran dibawahnya.
Menjaga stabilitas pekerjaan di lapangan beserta kondisi yang aman dari masalah baru.
Membentuk karakteristik dan skill up terhadap bawahannya melalui On The Job Training.
Melakukan improvement terhadap proses kerja atau sistem kerja di dalam sectionnya.
Memberikan judgement terhadap permasalahan yang terjadi di lapangan baik yang berhubungan dengan internal section atau yang berhubungan dengan request eksternal setion.
Memberi solusi dan jalan keluar dari setiap permasalahan yang timbul dari luar maupun internal section yang di hadapi di lapangan.
Melakukan analisa terhadap permasalahan yang sering timbul di dalam area pekerjaan sectionnya.

Demikian sedikit ulasan tentang Arti Jabatan Foreman beserta tugas dan tanggung jawab Foreman di Perusahaan.