Jabatan Untuk Karyawan yang Baru Bekerja di Pabrik Industri

Jabatan Apakah yang biasanya di berikan kepada orang yang baru masuk bekerja atau bergabung dengan pabrik Industri atau Perusahaan ?

Tidak semua Pabrik Industri mempunyai ketentuan atau peraturan yang sama tentang jabatan yang akan di berikan kepada tenaga kerja yang baru masuk bekerja di perusahaan tersebut.

Berikut adalah contoh - contoh jabatan yang biasa di berikan kepada karyawan atau tenaga kerja yang baru masuk bekerja di sebuah Pabrik Industri :

1) Jabatan Operator.

Operator merupakan jabatan yang biasa di berikan kepada karyawan atau tenaga kerja yang baru masuk untuk bekerja di sebuah perusahaan atau Pabrik Industri, karena karyawan baru tersebut tidak memiliki syarat - syarat khusus atau pengalaman kerja yang memadai di pabrik Industri tersebut.

Sedangkan Operator merupakan level jabatan yang paling rendah di sebuah Perusahaan atau Pabrik Industri.

Adapun faktor yang membuat Karyawan tersebut di beri jabatan operator karena beberapa hal seperti berikut :

• Karyawan tersebut melamar pekerjaan dengan syarat pendidikan rendah.
• Karyawan tersebut tidak mempunyai skill pengalaman kerja di bidangnya.
• Karyawan tersebut pada saat masuk di Pabrik Industri tidak mengajukan Negosiasi posisi atau jabatan.
• Berkas - berkas yang di ajukan oleh karyawan tersebut memenuhi syarat sebagai seorang operator sesuai dengan kriteria yang di syaratkan oleh Pabrik Industri.

Seorang karyawan yang baru masuk di perusahaan atau Pabrik Industri mempunyai hak untuk mengikuti beberapa training atau pelatihan yang akan di adakan oleh perusahaan atau pabrik Industri.

Contoh beberapa training atau pelatihan yang biasa di lakukan oleh Pabrik Industri kepada seorang operator atau karyawan baru antara lain adalah sebagai berikut :

• Training atau pelatihan secara teori tentang peraturan dan ketentuan yang di berlakukan di dalam perusahaan atau Pabrik Industri.
• Training dan Pelatihan tentang skill atau kemampuan di dalam bekerja berdasar bidang atau bagian di tempatkannya  operator tersebut bekerja. 
• Training atau pelatihan tentang Safety di dalam bekerja.
• Dan lain sebagainya.

Berikut beberapa contoh job pekerjaan yang biasa di lakukan oleh seorang Operator dengan status karyawan baru di sebuah pabrik Industri adalah :

• Sebagai Helper untuk mengoperasikan mesin produksi sebagai salah satu training awal di lapangan sampai operator tersebut bisa memahami dan mengoperasikan secara mandiri mesin produksi.
• Melakukan On The Job Training tentang job pekerjaan yang nantinya akan di handlenya.
• Melakukan kebersihan di area kerja untuk memahami artinya kesehatan merupakan awal dari keselamatan di dalam bekerja.
• Dan lain sebagainya.

Sebagai pekerja atau Karyawan dengan level jabatan Operator mempunyai kesempatan dan peluang untuk bisa naik ke level jabatan yang lebih tinggi selama sang operator tersebut mampu menampilkan kemampuan dan skill yang di butuhkan oleh Pabrik Industri.

Dan tentunya dengan naik jabatan dari Operator tersebut ke Jabatan Leader dengan melalui test fit and Property berdasarkan syarat dan ketentuan yang berlaku di dalam Perusahaan tersebut.

2) Jabatan di atas Operator.

Selain Operator, ada beberapa posisi jabatan yang mungkin bisa di tempati oleh karyawan atau tenaga kerja yang baru di terima bekerja di sebuah perusahaan atau Pabrik Industri adalah sebagai berikut :

• Leader
• Foreman
• Supervisor
• Assisten Manager.
• Manager
• Deputi General Manager
• General Manager.

Posisi - posisi jabatan tersebut bisa di tempati oleh karyawan atau tenaga kerja baru dengan beberapa persyaratan dan ketentuan khusus dari Pabrik Industri yang merekrutnya.

Adapun persyaratan dan ketentuan khusus tersebut tentunya berdasarkan kebijakan masing - masing perusahaan atau Pabrik Industri itu sendiri yang di ajukan pada waktu melamar pekerjaan.  

Berikut contoh job pekerjaan yang biasa di lakukan pada saat masuk menjadi karyawan baru di sebuah  perusahaan atau pabrik Industri adalah :

• Memahami kondisi team work di lapangan sebagai bahan adaptasi untuk melakukan management.
• Koordinasi dan melakukan komunikasi dengan team untuk menggali kebutuhan apa saja yang perlu di kembangakan di team work tersebut baik yang bersangkutan dengan mesin produksi maupun kebutuhan lainnya.
• Menganalisa dan mencari solusi untuk perkembangan dan kemajuan team work agar lebih baik dari sebelumnya.
• Melakukan list up kondisi yang ada di dalam team work untuk di kembangakan ke arah yang lebih baik dari sebelumnya.
• Dan lain sebagainya.

Demikian sedikit ulasan tentang Jabatan Untuk Karyawan yang baru bekerja di Pabrik Industri atau Perusahaan.